Уверенность на собеседовании при устройстве на работу

Когда меня всерьёз волновал вопрос трудоустройства, мной было прочитано немало книг по психологии, человеческим и корпоративным отношениям, по мотивации и т.п. В каждой второй книге, когда речь шла о собеседовании по поводу устройства на работу, встречались слова: «Будьте уверены в себе, установка на успех, чётко и технично ловите свою добычу, как это делают хищники» и тому подобное.

Но вот вопрос, как бороться с неуверенностью, был там затронут лишь вскользь, и то в примерно таком контексте: «Если чувствуете неуверенность, боритесь с собой. Победите себя — и вам покорится весь мир.» А если нет во мне уверенности ни капельки? Где взять уверенности, чтобы хоть начать борьбу с неуверенностью? В общем, книги мне не помогли.

Но потом начался практический поиск работы в Бобруйске посредством сайта myjob.by. Кстати, пользоваться газетами с рекламными объявлениями при поиске работы в Бобруйске — прошлый век. Вы это поймёте, если хоть раз воспользуетесь сайтом. Начались и собеседования. Первые были смешные и провальные. До сих пор мне в каких-то деталях за себя стыдно. Кое-что даже применялось из прочитанных книг.

Когда после переезда в другой город через 2 года вновь потребовалась работа, с удивлением было обнаружено, что посещать собеседования стало просто! Не могу сказать, что меня наполнила уверенность... Вроде бы, ничего не изменилось даже, просто неуверенность пропала. Видимо, ей просто надоело, что я делаю своё дело, несмотря на дрожащий голос и холодные руки. Отсюда правило: просто делайте, меньше думайте. Если вас посещают какие-то мысли, типа: «А что я скажу, а что мне ответят, а как это будет?» — Следует просто сходить и посмотреть, как это будет наяву. А придумать можно сотни разных вариантов, при этом вы психологически будто бы посетите сотню собеседований, но практической пользы не будет никакой.

Если это не убедительно, то вот ещё один приём: не считайте чрезвычайно важным ваше собеседование. Это одно из десятков собеседований в вашей жизни, при устройстве на работу в одну из миллионов компаний. Если что-то будет не так, если вас не примут, всегда есть ещё бесчисленное множество вариантов. Вообще, работодатель больше потеряет, если не разглядит в вас исполнительного сотрудника. Ведь вы такой.